Vapautunut yhdessäolo toteutuu paremmin rennossa ilmapiirissä. Ryyppääminen ei aiemmasta gloriastaan huolimatta ole rentoa eikä rentouta. Kieltolaki ei taannoin toiminut. Yhtä huonosti toimii ryyppäämisen sosiaalinen pakko työyhteisössä.
Työyhteisöjen Hyvinvointi- ja Päihdeohjelmat ovat kehittyneet merkittävästi.
Päihdeohjelmat eivät ole kieltolakeja. Niiden tavoitteena on juhlahetkinä mahdollistaa juhlasta ja juomisesta nauttiminen kaikille työyhteisön jäsenille turvallisessa ja rennossa ilmapiirissä. Myös meille, jotka syystä tai toisesta emme juo ja heille, jotka juovat vain vähän.
Ohjelmien päätavoitteena on tunnistaa päihdeongelmat ajoissa ja tarjota vaikuttavaa tukea toipumiseen.
Eilen Helsingin Sanomat julkaisi Christer Schoultz ja minun mielipidekirjoituksen vastineena artikkelille työelämässä ryyppäämisen lisäämisestä.